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    Atruvia AG

    Jörg Staff von Fiducia & GAD im Interview

    Jörg Staff, Fiducia & GAD
    Jörg Staff, Fiducia & GAD

    Vier Fragen – vier Antworten: Jörg Staff zeichnet für das Ressort „Personal, Facilities und Revision“ verantwortlich. Vor der Fusion zur Fiducia & GAD IT AG war er seit 2013 Vorstandsmitglied der Fiducia IT AG.  

    Was bedeutet Digitalisierung für Ihr Unternehmen?

    Der digitale Wandel hat einen großen Einfluss auf uns und unsere Art wie wir zusammenarbeiten. Wir haben einen guten Überblick über neue Technologien und können sie einsetzen und ausprobieren.

    Ist die Fiducia & GAD als IT-Dienstleister da im Vorteil?

    Ich denke schon, dass wir als IT-Dienstleister einen leichten Vorsprung gegenüber „analogen“ Branchen haben, aber auch wir müssen viele Dinge ausprobieren und befinden uns in einem kontinuierlichen Lernprozess. Die Kollaboration bei Projekten wird besser und wir weichen Silos und Monopolwissen auf. Unser Motto: Teilen ist das neue gemeinsam.

    Wie heißen Sie neue Mitarbeiter im Unternehmen willkommen?

    Unser Onboarding beginnt schon einige Wochen bevor ein neuer Mitarbeiter zu uns stößt, indem wir Kontakt halten und dem Bewerber unsere Freude signalisieren. Hervorzuheben ist unser Willkommenstag #enter: An Marktständen werden von bereichsübergreifenden Teams verschiedene Themen interaktiv vorgestellt. Viel Begeisterung löst die Leitstandsbesichtigung aus. Ein Highlight: Der „Austausch mit dem Top-Management“.

    Was brauchen Mitarbeiter, um in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt zu bestehen?

    Der Schlüssel, Talente längerfristig an uns zu binden, liegt dabei in vielen Dingen: Neben attraktiven Zusatz- und Sozialleistungen und einem branchenüblichen Gehalt bieten wir Gleitzeit, Betriebsrestaurants, Betriebssport und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Angebote zielen dabei nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf persönliche Weiterbildung.


    Jörg Staff,  Fiducia & GAD IT AG
    Jörg Staff zeichnet für das Ressort „Personal, Facilities und Revision“ verantwortlich. Vor der
    Fusion zur Fiducia & GAD IT AG war er seit 2013 Vorstandsmitglied der Fiducia IT AG.
    Staff absolvierte ein Studium der Betriebswirtschaft sowie einen Master of Business Administration
    (MBA) International Management. Nach seinem Berufsstart 1990 beim neu gegründeten ITDienstleister
    debis Systemhaus verstärkte er dort nach wenigen Jahren die Geschäftsführung. Es
    folgten verantwortungsvolle Positionen als Bereichsleiter Global Training bei der DaimlerChrysler
    AG sowie als Direktor der konzernweiten Personalentwicklung beim Unternehmen Deutsche Post
    World Net. Seit 2005 war er bei der SAP AG als Senior Vice President und Mitglied des Executive
    Leadership Teams in allen globalen und nationalen Senior Executive Personalfunktionen tätig und
    zuletzt Chief Operating Officer Human Resources (COO HR).

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    Atruvia AG

    Atruvia AG (ehemals Fiducia & GAD IT AG)

    Gründungsjahr: 2015

    Unser Unternehmensprofil: Als Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten Finanz-IT-Dienstleister in Deutschland verstehen wir uns als Schrittmacher bei der Digitalisierung des Banking. Was uns antreibt: Wir wollen unsere Kunden begeistern und unseren rund 4.600 Mitarbeiter*innen an fünf Standorten das bestmögliche Arbeitsumfeld bieten.

    Unser Fokus: Finanz-Services smart weiterzuentwickeln, IT-Services noch effizienter zu erbringen sowie die performante Durchführung von Milliarden Transaktionen über unsere Hochleistungsrechenzentren sicherzustellen. Dazu verknüpfen wir IT- und Branchenexpertise und verwenden unterschiedlichste Technologien: von der klassischen Mainframe-Architektur bis hin zu Multi-Cloud-Infrastrukturen und Künstliche Intelligenz.

    Mitarbeiter: 8.400 (Konzern) 4.600 (AG)

    Wichtigstes Credo: Wir verbinden. Füreinander.

    www.atruvia.de

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