Komfortable Umsetzung für Sie
- Die einzelnen Schritte
Briefing am Beispiel des Unternehmensprofils auf einer Seite: Sie erhalten von uns ein Formular, in welchem zum einen die wichtigsten Facts zu Ihnen als Arbeitgeber aufgelistet werden. Zum anderen gibt es dort auch die Möglichkeit, über ein gezieltes Kurzinterview wertvolle Botschaften zu vermitteln. Lassen Sie uns dazu kurz abstimmen, für wen Sie unsere Fragen benötigen (sprechen wir mit einer Partnerin, einem Recruiter oder einer Berufseinsteigerin?) und was Ihr Kommunikationsziel ist.
Umsetzung des Advertorials: Die Contentproduktion liegt in unseren Händen und entlastet Sie zeitlich. Wir setzen und layouten Ihre per Mail gesendeten Antworten und Sie erhalten die Umsetzung zur Korrektur und finalen Absegnung. Nur das, was Sie freigeben, wird publiziert!
Rollout in unseren Medien in Print und – wenn gewünscht – auch für 12 Monate Online (inkl. SEO). Den Unique Content können Sie nach Rücksprache für eigene Kanäle nutzen (interne Kommunikation, Social Media Postings etc.)
- Inspirationen durch unser Netzwerk
Bei den Fragestellungen für ein Interview greifen wir auf auch unser studentisches Netzwerk zurück. Dieser Input kann für Sie sehr inspirierend sein, zeigt er doch, welche Themen die Zielgruppe interessieren – etwa, weil sie sich mit ihrer Karriere-Website beschäftigt haben.
Zum Vergrößern bitte anklicken: Beispiel für studentischen Input
- Reputationssteigernd. Für alle Beteiligten
Der Arbeitgeber steigert seine Reputation über die Transparenz, mit der er Einblicke erlaubt. Aber auch die Interviewpartner:innen persönlich und diejenigen, welche die intelligente Medienkooperation im
Unternehmen ermöglichen, profitieren oft von der Zusammenarbeit.
Gemeinsame Storys werden auch über Social Media ausgespielt