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    Roll & Pastuch

    Bewerbung bei Roll & Pastuch

    „Von den Besten die Netten“: Prof. Roll & Pastuch – Management Consultants

    Eine ausgezeichnete Teamatmosphäre ist der Schlüssel für exzellente Beratungsleistung. Aus diesem Grund legen wir besonders großen Wert auf ein persönliches und freundliches Miteinander und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass jeder Kollege gerne zur Arbeit kommt.

    Unser Erfolgskonzept besteht aus vielen, verschiedenen Faktoren. Wir sind über alle Hierarchieebenen hinweg per Du miteinander. Egal ob Auszubildende, Berater oder Gründer. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Regelmäßig führen wir Teamevents mit der gesamten Firma durch und unternehmen gemeinsam verschiedenste Aktivitäten: Segeln auf Mallorca, Wandern in den Bergen, Grachtenfahren in Amsterdam oder Kochen unter professioneller Anleitung. Darüber hinaus bieten wir Freiräume zur persönlichen Entfaltung, die Möglichkeit R&P aktiv mitzugestalten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

    Dass uns dies gelingt, zeigt nicht nur die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber im Consulting“ von Great Place to Work, bei dem Mitarbeiter ihren Arbeitgeber hinsichtlich verschiedener Punkte wie z.B. Glaubwürdigkeit, Fairness oder Teamgeist bewerten. Hier liegt R&P zum Teil 30 Prozentpunkte über dem Marktbenchmark. Arbeitgeberbewertungen auf Plattformen wie z.B. kununu bestätigen, dass dieses Ergebnis keine Ausnahme darstellt, sondern vielmehr die Regel ist. Auch hier liegen wir weit über dem Branchendurchschnitt (4,79 vs. 3,73).

    Es gibt viele Gründe, die für uns sprechen. Am besten überzeugen Sie sich persönlich davon, dass sich exzellente Performance und Spaß an der Arbeit bei Roll & Pastuch nicht ausschließen. Wir leben unseren Leitspruch „Von den Besten die Netten“.

    Wir suchen: Bachelor- oder Masterabsolventen sowie Young Professionals, die über gute quantitative Fähigkeiten und Mathematikkenntnisse verfügen und die neben Spaß am Umgang mit Daten und statistischen Analysen auch den entsprechenden Humor mitbringen.

    Karrierestufen: Der R&P-Karrierepfad sieht insgesamt sechs Stufen vor – vom Direkteinstieg als Consultant über den Sprung zum Projektleiter bis hin zum Partner ist alles möglich

    Darum R&P: R&P vereint hervorragende Karrieremöglichkeiten, abwechslungsreiche und fordernde Projekte sowie eine gute Teamatmosphäre, Freiraum zur persönlichen Entfaltung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

    Alles zu Einstieg und Karriere unter www.roll-pastuch.de/de/karriere


    Was man als Bewerber wissen sollte, erläutert Sebastian von Burstin im Interview.

    Ein Kommentar

    1. Pingback: „Von den Besten die Netten“ Sebastian von Burstin von Roll & Pastuch im Interview

    Fragen zu junior //consultant?

    Über junior //consultant

    junior //consultant-Ausgaben von 2009 bis 2017

    Das Netzwerk von junior//consultant vereint seit 2009 studentische Unternehmensberatungen, Consultinglehrstühle und hochkarätige Beratungen. Zum Artikel über junior //consultant und juniorconsultant.net

    Studentische Beratungen

    junior //consultant kooperiert mit zahlreichen Vereinen sowie den Dachverbänden der studentischen Unternehmensberatungen JCNetwork und BDSU.

    Zur Liste der studentischen Unternehmensberatungen

    E-PAPER DER PRINT-AUSGABEN

    Alle Print-Ausgaben der letzten Jahre von junior //consultant als E-Paper.

    Kostenlos und ohne Registrierung.

     

    Events BDSU // 2023

    BDSU // Frühjahrskongress 2023
    23. bis 26. März 2023 // Münster

    BDSU // Herbstkongress 2023
    November 2023 // Berlin

    BDSU // Arbeitskreistreffen
    20. bis 22. Januar 2023 // Freiburg

    Mehr erfahren unter www.bdsu.de und www.bdsu-kongress.de

     

     

    Events JCNetwork // 2023

    JCNetwork Days 1. bis 4. Juni 2023 // Leipzig
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.

    JCNetwork Executive Days 20. bis 22. Januar 2023 // Heilbronn

    Alle Infos und Termine unter days.jcnetwork.de  und jcnetwork.de

    McKinsey // Kitzbühel 9.-12. Februar

    McKinsey // Spuren hinterlassen // 9. bis 12. Februar 2023 in Kitzbühel

    Wie ist es, ein Unternehmen zu beraten? Beim Event „Spuren hinterlassen“ von McKinsey haben die Teilnehmer:innen die Chance, an einer Fallstudie teilzunehmen, bei der sie gemeinsam mit anderen Teilnehmer: innen die Customer Journey eines Mode-Start-ups optimieren. Zudem besteht die Möglichkeit, Berater:innen von McKinsey kennenzulernen und Erfahrungen aus erster Hand zu sammeln. Bewerbungsschluss ist der 4. Januar 2023.

    Mehr Infos unter spuren-hinterlassen.mckinsey.de, mehr kommende McKinsey-Events auf karriere.mckinsey.de

    BCG // Online 10. Februar

    the Group.Masterclass – a Virtual Speed Dating // BCG // Online 10. Februar 

    Date deinen Job in der Group bei unserer interaktiven the Group Masterclass – a Virtual Speed Dating. In verschiedenen Sessions lernst du unsere vielfältigen Praxisgruppen, die Projektarbeit und BCGler:innen kennen, kannst all deine Fragen loswerden und findest heraus, ob du und die Group ein Match sind. Und das Beste ist, dass du schon im Vorfeld entscheiden kannst, über welche unserer funktionalen und industriellen Praxisgruppen du mehr erfahren möchtest: Marketing & Sales, Operations, Consumer, Healthcare, Climate & Sustainability – oder über zahlreiche weitere Praxisgruppen. So kannst du sicher sein, dass du die richtigen BCGler:innen datest. Beim gemeinsamen Ausklang des Events zeigen wir dir dann noch, wie wir in der Group Spaß und Arbeit miteinander verbinden.

    Bewirb dich bis zum 22. Januar mit deinem CV inklusive Notenangaben unter karriere-bcg.de/thegroup-masterclass-februar

    McKinsey // Kitzbühel 23.-25. Februar

    McKinsey // Wechselwirkungen // 23. bis 25. Februar 2023 in Kitzbühel

    Um das spannende Zusammenspiel von Informations­technologie und Wirtschaft geht es beim Event Wechsel­wirkungen in Kitzbühel. Dabei besteht die Möglichkeit, vor Ort die Berater:innen von McKinsey kennenzulernen und durch die Bearbeitung einer Fallstudie Einblicke in die Arbeit der Unternehmensberatung zu gewinnen. Außerdem können sich die Teilnehmer:innen über ihre Karrierechancen bei McKinsey Digital informieren und mehr über McKinsey und die Arbeitsweise des Unternehmens erfahren.

    Die Bewerbung ist noch möglich bis zum 16. Januar 2023 unter wechselwirkungen.mckinsey.de

    McKinsey // Online 20.-22. April

    Next Generation Women Leaders // McKinsey // Online 20.-22. April

    Be inspired. Make a Difference.
    Bei unserem dreitätigen Programm kannst du mehr über McKinsey, deine Möglichkeiten und dich selbst erfahren. Tausche dich mit inspirierenden Beraterinnen aus und sei dabei, wenn sie ihre Geschichte teilen. Bewirb dich bis zum 6. März!

    Mehr unter https://www.mckinsey.com/next-generation-women-leaders/overview

    Praktikum BCG // Juli

    Female Intensiveship // Bewirb dich bis zum 19.2. für einen der drei Starttermine im Sommer 2023

    Female Intensiveship bei BCG – das sind vier Wochen Praktikum mit einem Rahmenprogramm aus Events und Trainings plus persönlichem BCG-Buddy und spezieller Interviewvorbereitung. Von Februar bis September warten in drei unterschiedlichen Zeiträumen jeweils drei verschiedene Starttermine – ganz individuell, so wie es am besten passt. Die Starttermine für die drei Praktikumszeiträume: Frühjahr: Ende Februar – Mitte März Sommer: Mitte Juli – Ende Juli Herbst: Anfang September – Mitte September Bewerbungsschluss für die Zeiträume im Sommer: 19. Februar 2023. Teilnehmen können herausragende Studentinnen und Doktorandinnen sowie weibliche Professionals aller Fachbereiche. Abschlussnahe Absolventinnen haben zudem die Möglichkeit, im Anschluss direkt bei BCG einzusteigen.

    Alle Informationen zur Teilnahme und Bewerbung unter bcg-einstieg.de/female-intensiveship

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