Bewerbung bei Ebner Stolz Management Consultants

Jobs, Anforderungsprofile und Stellenangebote

Wir suchen: “Absolventen und Praktikanten der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften, die mit Leidenschaft, Persönlichkeit und Teamgeist die Herausforderungen unserer Kunden annehmen, dabei hohe Maßstäbe an ihre Arbeit setzen und pragmatische Lösungen entwickeln.”
Dr. Jens Petersen, Partner bei Ebner Stolz Management Consultants

Karrierestufen: Consulting Analyst – Consultant – Senior Consultant – Manager – Senior Manager – Principal – Partner.
Auf jedem Karrierelevel lernen Sie unterschiedliche Branchen & Themenstellungen kennen und werden individuell gefördert.

Alle aktuellen Stellenangebote für Studenten und Absolventen, Berufserfahrene sowie Schüler und Auszubildende gibt es hier


Events

Alle aktuellen Karrieretermine im Veranstaltungskalender von Ebner Stolz


Das Unternehmen über sich

Darum Ebner Stolz Management Consultants: Wir bieten herausfordernde Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen und direktem Kontakt zu den Entscheidern. Es erwarten Sie exzellente Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen Teamkultur.


Unsere Mitarbeiter

Ebner Stolz Management Consultants setzt nicht auf stromlinienförmige Berater, sondern auf hochqualifizierte Persönlichkeiten, die ihre Stärken in individuellen und umsetzungsorientierten Lösungen für unsere Kunden einbringen.

Wir pflegen eine partnerschaftliche Kultur, die gemeinsamen Zielen und Werten verpflichtet ist und dennoch von der Individualität und Initiative des Einzelnen lebt.

Die Ebner Stolz Management Consultants sind Teil der Ebner Stolz-Gruppe mit deutschlandweit 1.300 Mitarbeitern an 15 Standorten. Uns verbindet eine hohe Leistungsorientierung und und ein gemeinsamer Wertekanon, auf den wir stolz sind.

Bei Ebner Stolz Management Consultants bringen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Persönlichkeit tagtäglich für die individuellen Probleme unserer Kunden ein. Der Beitrag jedes Einzelnen zu unserem Erfolg und dem unserer Kunden ist keine Frage von Alter, Hierarchie oder Lebenserfahrung – sondern vor allem eine Frage von intellektueller Neugierde, analytischer Exzellenz und dem sich Einbringen in ein funktionierendes Team.

Unsere gemeinsamen Werte bilden zugleich die Grundlage für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung. Ein umfangreiches, individuell gestaltetes Schulungsprogramm bildet neben der Entwicklung auf den Projekten die Basis für eine erfolgreiche Weiterentwicklung gemäß der eigenen Stärken. Bei Ebner Stolz Management Consultants gibt es keine stromlinienförmige Karriere, sondern individuelle Förderung.