OSCARs eintausendstes Projekt

OSCAR Teamgeist

Junge Unternehmensberatung mit Jubiläum

Wo Modernität und Dynamik auf renommierte Unternehmensberatung trifft, junge Absolventen als Berater auf Erfahrungen aus über 1000 Projekten zurückgreifen und professionelle Beratung mit freundschaftlichen Arbeitsbeziehungen einhergeht. Die „Young Management Consultants” der OSCAR GmbH berichten über die Arbeit für Deutschlands führenden Triebwerkhersteller MTU Aero Engines und blicken auf 25 erfolgreiche Jahre zurück.

Im Abteilungsbüro des Stuttgarter Standorts der OSCAR GmbH steht die Türe immer offen. Gerade erklärt Marie-Carmen Ecker, Mitarbeiterin der Akquisition und Projektplanung, ihrer Kollegin Julia Steger aus dem Personalmanagement, wie sie Kundentermine im CRM Tool nachtragen kann. Die beiden Kolleginnen wirken vertraut, wie ein eingespieltes Team. Dies ist kein Zufall. Bevor die beiden ihre heutige Funktion als Abteilungsmitarbeiterinnen bei OSCAR aufnahmen, fanden sie ihren Einstieg als Beraterinnen Ende 2015 in einem gemeinsamen Projekt für die MTU Aero Engines.

Im Rahmen des Lean Transformation Prozesses der MTU Aero Engines, in dem vor allem die Bereiche Lean Production und Lean Administration vorangetrieben werden, sollte OSCAR die dafür gegründete „Lean Academy“ in der Erstellung eines Schulungskonzepts unterstützen. „Als ich den Projektablaufplan zum ersten Mal sah, war ich überrascht, wie schnell unsere zahlreichen Unterlagen und Daten analysiert, aufbereitet und die Empfehlungen abgeleitet werden sollten. Viel schneller als manch anderes großes und bekanntes Beratungsunternehmen veranschlagt hätte. Vom Erstkontakt bis zur Projektdurchführung und dem erfolgreichen Abschluss zeigte sich dann, was zuvor versprochen wurde: Das Projekt wurde sowohl inhaltlich als auch zeitlich und budgettechnisch perfekt eingehalten. Die Professionalität der Ergebnisse in Aufbereitung und der Methodik waren wirklich ‚State of the Art‘“, berichtet René Rohne zufrieden. Der Ansprechpartner des Projekts und Leiter des Continuous Improvement Programs der MTU Aero Engines fügt hinzu: „Das Team von OSCAR hat gezeigt, dass das Projekt für sie nicht ein beliebiges Industrieprojekt ist, sondern die Möglichkeit individuelle Lösungen für den Kunden zu erarbeiten und dabei stets dem Kunden zuzuhören, selbst Initiative zu ergreifen und Ideen vorzuschlagen, ohne dabei überheblich zu wirken. Das hat mir wirklich sehr gut gefallen.“


OSCARs Kunden sind DAX-30-Unternehmen, aber auch Hidden Champions und andere mittelständische Betriebe


Das positive Feedback von Herrn Rohne ist keine Ausnahme – ob DAX-30-Konzerne oder Hidden Champions des Mittelstands – zahlreiche Kunden betreut OSCAR schon jahrelang. Das Projekt für die MTU Aero Engines stellt dabei jedoch einen Meilenstein in der OSCAR-Geschichte dar, denn es ist das eintausendste erfolgreich durchgeführte Projekt der absolventischen Unternehmensberatung. OSCAR-typisch ist dagegen der Projektumfang von acht Wochen sowie die interdisziplinäre Teambesetzung. Genau wie die meisten anderen Berater sind Julia und Marie-Carmen frisch aus der Uni, die eine mit Masterabschluss in Wirtschaftspsychologie und die andere mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium der Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Projektmanagement. Ein interdisziplinär besetztes Beraterteam in dem beide ihr jeweiliges Fachwissen einsetzen, um das bestmögliche Ergebnis für den Kunden zu erzielen.

Seit 25 Jahren meistert OSCAR den Spagat zwischen professioneller Beratung und praxisnaher Ausbildung von Jungabsolventen. Geprägt durch eine flache Hierarchie, können Mitarbeiter vom Beratungsprojekt beziehungsweise der Stabsabteilung in die Projektleitung oder in die Geschäftsführung aufsteigen. Das zeigen beispielhaft die Karrierepfade der Jungberaterinnen Marie-Carmen und Julia.

Marie-Carmen und Julia: Karriere bei und dank OSCAR

Seit 25 Jahren beflügelt OSCAR interne und externe Karrieren mit professioneller Beratung und praxisnaher Ausbildung

Marie-Carmen wechselte nach ihrem Projekt mit der MTU Aero Engines in die Vertriebsabteilung OSCARs und ist dort für Projektplanung zuständig anhand derer die Berater, wie einst sie selbst, die Projekte durchführen. Julia hingegen betreute im Anschluss ein weiteres Beratungsprojekt, dieses Mal zur Arbeitsplatzanalyse in der Papierindustrie und wechselte danach in die Abteilung Personalwesen. Da bei OSCAR konzeptbedingt nur eine Dauer von sechs Monaten für die Abteilungsmitarbeit vorgesehen ist, wechselt Julia in einer Woche in die Akquisition und Projektplanung – aus diesem Grund erklärt ihr Marie-Carmen auch gerade das interne CRM Tool. Gleichzeitig übernimmt Julia zudem die Teilprojektleitung für eine Marktpotenzialanalyse im Bereich Lohnfertigung. Ihr Zwischenfazit zu OSCAR nach knapp einem Jahr im Unternehmen? „Der frühe Kundenkontakt und die dadurch bedingte Übernahme von Verantwortung zusammen mit einer unglaublich steilen Lernkurve sowie einem tollen Teamzusammenhalt, bei dem jeder von jedem lernen kann, das ist für mich OSCAR.“

Und was sagt das Jubiläumsunternehmen MTU Aero Engines? René Rohne bringt OSCAR in vier Worten auf den Punkt: „Frisch. Sympathisch. Flexibel. Kundenorientiert.“


OSCAR GmbH – Young Management Consultants

OSCAR ist seit 25 Jahren beratend tätig und deckt mit den Standorten Köln und Stuttgart Beratungsprojekte des kaufmännischen Leistungsspektrums in ganz Deutschland ab. Mit mehr als 3.000 Alumni, 400 verschiedenen Kunden und einem 20-köpfigen Kuratorium bestehend aus Wirtschaft und Wissenschaft ist OSCAR branchen- und  themenübergreifend bestens vernetzt und kann in Beratungsprojekten kreative Ansätze und fachliches Know-how miteinander verbinden.

Mehr Informationen unter www.oscar.de

OSCAR GmbH – Young Management Consultants