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    Cofinpro AG

    Frauen for Future: Sechs Beraterinnen bei Cofinpro

    Gut behütete BeraterInnen auf dem diesjährigen Sommerfest von Cofinpro
    Gut behütete BeraterInnen auf dem diesjährigen Sommerfest von Cofinpro

    Kurz vorgestellt: Sechs Beraterinnen bei der Management-, Fach- und Technologieberatung Cofinpro

    Cofinpro berät Banken und Asset Manager mit einem rund 150-köpfigen Team aus Technologen, Fach- und Managementberatern. Sechs von ihnen – in ganz unterschiedlichen Positionen – und ihre bisherigen Wege in der Beratung werden auf den kommenden zwei Seiten kurz vorgestellt. Erfahrungsberichte und ausführliche Interviews mit den Beraterinnen gibt es auf cofinpro.juniorconsultant.net.

    Wenn man alle Klischees über die Consultingbranche in eine Stellenanzeige einfließen lassen würde, müsste diese ungefähr so lauten: „Suchen fachlich erstklassigen Berater, der keine Lust auf ein Privatleben hat, die Gründung einer Familie gern seinen Karrierezielen unterordnet und für den Begriffe wie Feierabend, Wochenende und Urlaub absolute Fremdwörter sind. Auch bei nicht gleich gut qualifizierten Bewerbern entscheiden wir uns gern für einen Mann.“
    Ob es sich dabei noch immer um ein reales Abbild des Consulting-Alltags oder um ein Zerrbild aus längst vergangenen Zeiten handelt, können vor allem Beraterinnen gut beurteilen. Zudem haben sie ganz konkrete Erwartungen an ein Beratungsunternehmen, damit der Job beide Seiten glücklich macht.

    Eigentlich reicht schon der gesunde Menschenverstand. Denn alles, was wir im Privaten schätzen, ist auch im Beruf von entscheidender Bedeutung: Wertschätzung, Abwechslung, ehrliches und faires Feedback, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung sowie ausreichend Zeit für Erholung und Inspiration.

    Bei Cofinpro, dem auf Finanzdienstleis­tung spezialisierten Beratungsunternehmen, spielt gelebte Werte-Kultur eine große Rolle. Die Beraterinnen fühlen sich hier vom ersten Tag an gut aufgehoben und schätzen die transparenten Strukturen und das offene Miteinander. Auf eine Stellenanzeige wie oben mussten sie sich zum Glück nicht bewerben.


    Soraya Dahdouh, Consultant
    Soraya Dahdouh, Consultant

    „Meine Einschätzung zählt – obwohl ich ganz neu dabei bin“

    Obwohl Soraya erst seit kurzem im Unternehmen ist, wird ihr auf Augenhöhe begegnet. Gearbeitet wird in gemischten Teams, in denen langjährige Mitarbeiter und Einsteiger an herausfordernden Projekten arbeiten. Man unterstützt sich gegenseitig und lernt auch voneinander, egal auf welcher Karrierestufe man steht.

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    Maya Kletzin, Senior Consultant
    Maya Kletzin, Senior Consultant

    „Alle Möglichkeiten offen“

    Zuerst war Maya Softwareentwicklerin, und nun hat sie sich über Workshops und Trainings zur Teamleiterin qualifiziert. Außerdem übernimmt sie Aufgaben im Recruiting. „Wir sind eine lustige Truppe mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten – das macht unser Team aus. Ich möchte neue Kollegen für Cofinpro begeistern, weil ich so dazu beitragen kann, dass das auch so bleibt.“

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    Melanie Purgar, Managerin
    Melanie Konrad, Managerin

    „Lang dabei – aber nie langweilig“

    Melanie ist seit acht Jahren dabei und hat sich vom Consultant zum Manager weiterentwickelt. Man lernt immer weiter dazu, und auch die Work-Life-Balance ist keine hohle Phrase: in ihrem Sabbatical ist sie in 99 Tagen um die Welt gereist.

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    Anne Penning, Expert Consultant
    Anne Penning, Expert Consultant

    „Die Mischung macht’s“

    Anne hat ihre Begeisterung für Technologie-Themen erst später entwickelt und deshalb vor ihrem erfolgreichen Informatikstudium einen Studienabschluss in Anglistik und Sprachwissenschaften erhalten. Jetzt kann sie ihre Erfahrungen aus den Geisteswissenschaften in die Technologie-Beratung einbringen und komplizierte Themen beim Kunden anschaulich erklären.

    Mehr über Anne Penning


    Majlen Herrmann, Consultant
    Majlen Herrmann, Consultant

    „Wertschätzung von Anfang an“

    Majlen hat Wirtschaftswissenschaften studiert und Cofinpro während des Studiums in einem Praktikum kennengelernt. Schon während dieser Zeit durfte sie Workshops besuchen und hatte Feedbackgespräche mit ihrem Teamleiter. Selbst nach dem Praktikum gab es immer wieder fachlichen Austausch. Hier erfährt sie Wertschätzung und Unterstützung von Anfang an. „Warum ich mich beworben habe? Ich wollte nicht an Excel-Tabellen arbeiten, sondern Verantwortung übernehmen.“

    Mehr über Majlen Herrmann


    Aljana Scharrer, Expert Consultant
    Aljana Scharrer, Expert Consultant

    „Routine war gestern“

    „Wer in möglichst viele Bereiche eintauchen möchte, ist in der Consultingbranche richtig“, sagt die 28-jährige Beraterin. Aljana liebt Abwechslung und Herausforderungen, und genau das bietet Cofinpro: für verschiedene Kunden in wechselnden Teams und in immer neuen Themenfeldern arbeiten. Für sie bedeutet Beratung, Menschen mitzunehmen und Veränderungen beim Kunden zu begleiten.

    Mehr von Aljana Scharrer

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    Über junior //consultant

    junior //consultant-Ausgaben von 2009 bis 2017

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    Events BDSU // 2023

    BDSU // Frühjahrskongress 2023
    23. bis 26. März 2023 // Münster

    BDSU // Herbstkongress 2023
    November 2023 // Berlin

    BDSU // Arbeitskreistreffen
    20. bis 22. Januar 2023 // Freiburg

    Mehr erfahren unter www.bdsu.de und www.bdsu-kongress.de

     

     

    Events JCNetwork // 2023

    JCNetwork Days 1. bis 4. Juni 2023 // Leipzig
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.

    JCNetwork Executive Days 20. bis 22. Januar 2023 // Heilbronn

    Alle Infos und Termine unter days.jcnetwork.de  und jcnetwork.de

    McKinsey // Kitzbühel 9.-12. Februar

    McKinsey // Spuren hinterlassen // 9. bis 12. Februar 2023 in Kitzbühel

    Wie ist es, ein Unternehmen zu beraten? Beim Event „Spuren hinterlassen“ von McKinsey haben die Teilnehmer:innen die Chance, an einer Fallstudie teilzunehmen, bei der sie gemeinsam mit anderen Teilnehmer: innen die Customer Journey eines Mode-Start-ups optimieren. Zudem besteht die Möglichkeit, Berater:innen von McKinsey kennenzulernen und Erfahrungen aus erster Hand zu sammeln. Bewerbungsschluss ist der 4. Januar 2023.

    Mehr Infos unter spuren-hinterlassen.mckinsey.de, mehr kommende McKinsey-Events auf karriere.mckinsey.de

    BCG // Online 10. Februar

    the Group.Masterclass – a Virtual Speed Dating // BCG // Online 10. Februar 

    Date deinen Job in der Group bei unserer interaktiven the Group Masterclass – a Virtual Speed Dating. In verschiedenen Sessions lernst du unsere vielfältigen Praxisgruppen, die Projektarbeit und BCGler:innen kennen, kannst all deine Fragen loswerden und findest heraus, ob du und die Group ein Match sind. Und das Beste ist, dass du schon im Vorfeld entscheiden kannst, über welche unserer funktionalen und industriellen Praxisgruppen du mehr erfahren möchtest: Marketing & Sales, Operations, Consumer, Healthcare, Climate & Sustainability – oder über zahlreiche weitere Praxisgruppen. So kannst du sicher sein, dass du die richtigen BCGler:innen datest. Beim gemeinsamen Ausklang des Events zeigen wir dir dann noch, wie wir in der Group Spaß und Arbeit miteinander verbinden.

    Bewirb dich bis zum 22. Januar mit deinem CV inklusive Notenangaben unter karriere-bcg.de/thegroup-masterclass-februar

    McKinsey // Kitzbühel 23.-25. Februar

    McKinsey // Wechselwirkungen // 23. bis 25. Februar 2023 in Kitzbühel

    Um das spannende Zusammenspiel von Informations­technologie und Wirtschaft geht es beim Event Wechsel­wirkungen in Kitzbühel. Dabei besteht die Möglichkeit, vor Ort die Berater:innen von McKinsey kennenzulernen und durch die Bearbeitung einer Fallstudie Einblicke in die Arbeit der Unternehmensberatung zu gewinnen. Außerdem können sich die Teilnehmer:innen über ihre Karrierechancen bei McKinsey Digital informieren und mehr über McKinsey und die Arbeitsweise des Unternehmens erfahren.

    Die Bewerbung ist noch möglich bis zum 16. Januar 2023 unter wechselwirkungen.mckinsey.de

    Praktikum BCG // Juli

    Female Intensiveship // Bewirb dich bis zum 19.2. für einen der drei Starttermine im Sommer 2023

    Female Intensiveship bei BCG – das sind vier Wochen Praktikum mit einem Rahmenprogramm aus Events und Trainings plus persönlichem BCG-Buddy und spezieller Interviewvorbereitung. Von Februar bis September warten in drei unterschiedlichen Zeiträumen jeweils drei verschiedene Starttermine – ganz individuell, so wie es am besten passt. Die Starttermine für die drei Praktikumszeiträume: Frühjahr: Ende Februar – Mitte März Sommer: Mitte Juli – Ende Juli Herbst: Anfang September – Mitte September Bewerbungsschluss für die Zeiträume im Sommer: 19. Februar 2023. Teilnehmen können herausragende Studentinnen und Doktorandinnen sowie weibliche Professionals aller Fachbereiche. Abschlussnahe Absolventinnen haben zudem die Möglichkeit, im Anschluss direkt bei BCG einzusteigen.

    Alle Informationen zur Teilnahme und Bewerbung unter bcg-einstieg.de/female-intensiveship

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