Bewerbung bei Sopra Steria Consulting

 

Wen wir suchen
Wir suchen die Mutigen, Wissbegierigen, Anpacker und Nüsseknacker! Am besten aus einer der folgenden Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieur- oder Naturwissenschaften.

Karrierestufen 
Entwickle Dich vom Junior Consultant über den Consultant hin zum Senior Consultant. Mit jedem Level erlangst Du zusätzliche Fach- und Beratungskompetenz – und das Tempo bestimmst Du selbst.

Darum zu uns 
Verantwortung vom ersten Tag an, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, persönlicher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen

Mehr Informationen zur Karriere bei Sopra Steria Consulting

Was uns besonders wichtig ist 
Wenn Du noch am Anfang Deiner Karriere stehst, benötigst Du einen starken Partner an Deiner Seite, bei dem Dir alle Türen und Wege offen stehen. Bei Sopra Steria Consulting bist Du an der richtigen Adresse!

Ob Direkteinstieg oder Graduate Program – bei uns findest Du spannende Stellenangebote inklusive Entwicklungsmöglichkeiten und kannst so Dein Potenzial voll entfalten.

Unser Graduate Program richtet sich an Berufseinsteiger, die mit Herzblut in eine Beratertätigkeit starten und vom ersten Tag an den Weg zum exzellenten Berater bestreiten wollen. Ein 12- bis 18-monatiges Trainingsprogramm mit hohem praktischen Anteil, das viele Impulse bietet, Erfahrungen ermöglicht und persönliches Wachstum fördert. Starttermine kannst du den aktuellen Stellenanzeigen entnehmen: www.soprasteria.de/karriere/stellenangebote

Unsere Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber
Als Berater/in solltest Du eine hohe Reisebereitschaft für bundesweite Projekteinsätze mitbringen. Außerdem solltest Du über ein Studium und eine ausgeprägte Kundenorientierung verfügen. Auch als Student/in sind erste relevante Praxiserfahrungen wünschenswert.

Unser Rat an Bewerberinnen und Bewerber
Erzähle uns Deine Geschichte und sei Du selbst. Was hat Dich motiviert zu tun, was Du heute tust? Wo möchtest Du in ein paar Jahren stehen? Warum ist Beratung genau Dein Ding und warum bei uns? Sende uns dazu Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie vollständige Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) per Mail an people.de@soprasteria.com oder über unser Online-Bewerbungsportal.


Sopra Steria Consulting im Bewerbungs-Check

Wo kann ich Sopra Steria Consulting kennenlernen?
Sopra Steria Consulting ist auf vielen Karrieremessen und Hochschul-Events vertreten. Wenn Du interessiert bist, kannst Du Dir gerne unsere aktuellen Termine für Recruiting-Events hier anschauen.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei Sopra Steria Consulting?
Eine Bewerbung ist ganzjährig möglich. Wir melden uns zeitnah nach dem Eingang Deiner Bewerbung, 4-6 Wochen solltest Du allerdings für den gesamten Bewerbungsprozess einkalkulieren.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Sopra Steria Consulting ab?
Nachdem die Recruiter/innen die Bewerbungsunterlagen umfassend gescreent haben, gehen sie mit den Bewerbern/innen in die Terminabsprache für ein persönliches Gespräch. Für einen ersten gegenseitigen Eindruck wird auch gerne das Telefoninterview genutzt. In dem Gespräch vor Ort treffen die Bewerber/innen dann auf ihre Kolleginnen/Kollegen in spe. Je nach Position bearbeiten sie dort eine kleine Case Study, um einen Eindruck von ihren zukünftigen Aufgaben zu bekommen und um zu zeigen, was sie dafür mitbringen. Im Anschluss an das Gespräch bekommen die Bewerber/innen dann schnellstmöglich Feedback von uns – und wir als Unternehmen freuen uns über Feedback zum Bewerbungsprozess.

Welche Voraussetzungen brauche ich für ein Praktikum bei Sopra Steria Consulting?
Du solltest eingeschriebene/r Student/in sein oder Dich in einem Gap Year zwischen dem Bachelor- und Masterstudium befinden.

Wie lange dauert ein Praktikum bei Sopra Steria Consulting?
Ein Praktikum bei Sopra Steria Consulting sollte zwischen 3 bis 6 Monate dauern.

Wie viel verdient ein Praktikant bei Sopra Steria Consulting?
Die monatliche Vergütung für Praktikanten/innen beträgt 1.540 €.

Gibt es bei Sopra Steria Consulting ein Praktikantenbindungsprogramm? Wenn ja: Wer wird aufgenommen und was beinhaltet das Programm?
Ein starres Programm haben wir nicht. Du hast uns von Dir und Deiner Arbeit während Deines Praktikums überzeugt? Dann kannst Du bei uns weiterhin als Werkstudent/in 20 Stunden pro Woche arbeiten – in den Semesterferien sogar bis zu 40 Stunden pro Woche. Du musst nur noch deine Abschlussarbeit schreiben? Dann braucht es noch ein passendes Thema und Du schreibst sie bei uns mit einer monatlichen Vergütung von 1.540€. Wir haben jedes Jahr eine extrem hohe Übernahmequote von Studierenden, die wir schon während ihres Studiums kennengelernt haben und die nach ihrem Abschluss bei uns als Associate Consultants durchstarten.

Wie verläuft der Einstieg bei Sopra Steria Consulting?
Als Berufseinsteiger/in kannst Du Deine Karriere bei uns in diversen Bereichen über das Graduate Program starten. Dieses Ausbildungsprogramm dauert 12 bis 18 Monate und ergänzt die Projekt-Praxis durch zusätzliche jobspezifische und individuelle Trainings. Was das für Dich bedeutet? Von Beginn an mit Projektverantwortung beim Kunden zu sein und gleichzeitig durch Trainings, einem Patenprogramm und vielen Events zum Netzwerken bestens auf Deinen Arbeitsalltag als Berater/in vorbereitet zu werden.
Grundsätzlich nehmen alle neuen Mitarbeitenden an einem zweitägigen Onboarding-Event teil, dem WELCOME-Seminar. Hier kannst Du Dich vernetzen und bist direkt in Kontakt mit Deinen Kollegen und Kolleginnen. Im Rahmen des Paten-Programms bekommst Du zudem eine/n Kollegen/in zugeteilt, der/die Dir in Deiner Anfangszeit unterstützend zur Seite steht.

Welche Karrieremöglichkeiten bietet Sopra Steria Consulting?
Jeder, der bei Sopra Steria Consulting in einer Junior-Position startet, nimmt am Graduate Program teil und wird als Associate Consultant eingestellt. Im Rahmen dieses 12- bis 18-monatigen Trainingsprogramms wird Dir als Berufseinsteiger/in fachliches und methodisches Know-how an die Hand gegeben – individuell auf Deine jeweilige Position und Deinen Bedarf zugeschnitten. Im Anschluss an die Position des Associate Consultants sind für Dich perspektivisch die Positionen des Consultants, Senior Consultants, Manager/in und Director möglich.