Wir als interne Topmanagement-Beratung der DB wollen Treiber für Veränderungen im Konzern sein

Sae-Yun Song

Sae-Yun Song

Interview mit Sae-Yun Song, Teamleader Recruiting & Personalmarketing
Deutsche Bahn AG – DB Management Consulting

 

 

 

 

Welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter mitbringen, um in Ihrem Unternehmen glücklich zu werden?

Die Deutsche Bahn befindet sich in einer dynamischen Umbruchphase. Du möchtest Dich dabei einbringen und etwas bewegen? Dann solltest Du Spaß an immer neuen Herausforderungen haben und mit Leidenschaft und Biss die Projektziele verfolgen, ohne den ganzheitlichen Blick auf die Ziele des DB-Konzerns aus den Augen zu verlieren. Außerdem benötigst Du Überzeugungskraft und Empathie, um alle betroffenen Mitarbeiter nachhaltig mitzunehmen.

Mit welcher Einstellung wird man in Ihrem,Unternehmen nicht erfolgreich?

Wir als interne Topmanagement-Beratung der DB wollen Treiber für Veränderungen im Konzern sein. Geringer Gestaltungswille und wenig Drive nach vorne erschweren es, das Projektgeschehen aktiv zu gestalten. Zudem sind wir immer im Team unterwegs. Wer ausschließlich als Einzelkämpfer auftritt, wird es daher bei uns schwer haben.

Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur in einem Satz beschreiben?

Wir leben flache Hierarchien, legen großen Wert auf eine ausgeprägte Feedbackkultur und arbeiten innovativ und kreativ. Bei allem werden Spaß und Humor immer groß geschrieben.