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    Cofinpro AG

    Unternehmensberatung als täglich neue Herausforderung begreifen

    Kristina Grünwald, Consultant bei Cofinpro
    Kristina Grünwald, Consultant bei Cofinpro

    Kristina Grünwald von Cofinpro: „Die Abwechslung im Job zog mich an“

    Nur nicht jeden Tag das Gleiche machen! Kristina Grünwald wusste schon früh, was sie nicht wollte. Nach dem Studium, das sie nach England und Luxemburg führte, stand der Berufswunsch Consultant fest. Wie sie den passenden Arbeitgeber dazu fand, berichtet sie in ihrem Erfahrungsbericht.

    In meinem Beruf weiß ich nie, was morgen auf mich zukommt. Ich erlebe jeden Tag etwas anderes, muss mich stets neuen Herausforderungen stellen. Es wird nie langweilig. Das gefällt mir. Und weil ich nicht nur Experte auf dem Gebiet Wertpapier sein will, sondern zusätzlich in möglichst viele Bereiche eintauchen möchte, habe ich mich für die Consultingbranche und die auf Finanzdienstleister spezialisierte Unternehmensberatung Cofinpro entschieden.

    Angefangen hat alles mit meinem Faible für Zahlen. Bereits in der Schulzeit faszinierte mich die Mathematik. Man kommt immer zu einem Ergebnis, das entweder richtig oder falsch ist. Das liegt mir. Und so war es später in meinem Bachelorstudium in International Business Administration an der HTW Saarbrücken und der University of Hertfordshire naheliegend, mich für den Schwerpunkt Controlling statt Marketing zu entscheiden.

    Meinen Master habe ich dann in Economics and Finance gemacht – ganz bewusst in der Finanzhochburg Luxemburg. Das war spannend, nicht nur, weil ich nach meinem Auslandsjahr in England nun mit Französisch eine weitere Fremdsprache aufpolieren konnte. Ich konnte zudem durch Praktika verschiedene Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften kennenlernen. Dadurch konnte ich zwar einen sehr guten Eindruck gewinnen, wusste aber gleichzeitig auch, dass mir die Tätigkeit zu eintönig und nicht abwechslungsreich genug gewesen wäre. Doch was wollte ich stattdessen?

    Nach dem Studium wusste ich auf jeden Fall, dass ich in der Finanzbranche bleiben will. Bei meinem letzten Praktikum hatte ich bei einem Projekt bereits erste Berührungspunkte mit einem Team von Unternehmensberatern. Als sie mir von ihrer Arbeit erzählten, von dieser facettenreichen Palette an Aufgaben, war mir klar: Das möchte ich auch. Diese Abwechslung im Job zog mich an. Denn ich möchte nicht jeden Tag das Gleiche tun. Ich will mich immer weiter entwickeln, immer mehr erfahren, immer hinter die Kulissen blicken.

    Auf einer Messe stieß ich schließlich auf das Beratungshaus Cofinpro. Der erste Eindruck stimmte einfach. Cofinpro hat sich Zeit für mich genommen und mir viel erklärt. Als dann das Vorstellungsgespräch auch sehr angenehm und absolut auf Augenhöhe war, bestätigte sich mein erster Eindruck und für mich war relativ schnell klar, hier möchte ich arbeiten.


    „Es geht am Anfang nicht darum, alles zu können oder zu wissen, sondern an den Herausforderungen zu wachsen“

    Kristina Grünwald von Cofinpro


    Seit Februar 2016 arbeite ich nun bei Cofinpro als Consultant. Ich habe mich dort sofort wohl gefühlt, wurde gleich integriert und spürte von Anfang an das Miteinander. Und das, obwohl ich frisch vom Studium kam und natürlich noch nicht alle nötigen Kenntnisse hatte. Das war aber nicht schlimm. Es ging Cofinpro nicht darum, dass ich schon alles weiß und alle Aufgaben selbständig lösen kann, sondern dass ich stets an neuen Herausforderungen wachse. Dem Unternehmen ist die Mischung wichtig: Dabei spielen nicht nur der bisherige Werdegang und das Potenzial eine Rolle. Ebenso wichtig ist auch die Methodik, die ich durch verschiedene Trainings vertiefe. Aber auch das Menschliche ist ein entscheidender Faktor bei Cofinpro.

    Und so wurde ich vom ersten Tag an Teil eines großen Projektes: Für eine Tochterfirma der Kapitalverwaltungsgesellschaft Union Investment haben wir die Plattform VisualVest entwickelt. Ziel ist, ein junges und online-affines Publikum mit einem maßgeschneiderten, effizienten sowie automatisierten Portal an das Thema Kapitalanlage heranzuführen. Auf dem Weg zu diesem Geschäftsmodell, das unter dem Begriff Robo Advice bekannt ist, durfte unser kleines ‘Start-up’ vieles ausprobieren: Wir hatten die Lizenz zum Forschen und Entwickeln.

    Im Laufe der Zeit haben wir die Plattform so aufgebaut, dass sich dort auch jene zurechtfinden, die kaum Finanzerfahrung besitzen. Dabei beantwortet der Nutzer einige Fragen und unser Robo ermittelt anhand dessen einen Risikotyp sowie eine entsprechende Portfolio-Empfehlung. Mit unserer Plattform funktioniert die Geldanlage online, ob zu Hause am Laptop oder unterwegs am Smartphone.
    Meine erste Aufgabe bei dem Projekt war, Angebote zur nachhaltigen Geldanlage zu integrieren. Anhand von strikten Kriterien haben wir dabei Fonds ausgewählt, die ethische, soziale und ökologische Aspekte in ihrer Anlagestrategie berücksichtigen. Im nächsten Schritt haben wir das Angebot so transparent und informativ wie möglich für den Kunden gestaltet. Immerhin investiert der Kunde sein Geld in ein Portfolio aus Fonds. Gemeinsam mit einem Kollegen durfte ich diesen nachhaltigen Ansatz aufbauen, koordinieren und die Entwickler während der Implementierung begleiten.


    „Das Unternehmen hat von Beginn an Zutrauen in mich gehabt und mir eigenverantwortliche Aufgaben übertragen.“

    Kristina Grünwald von Cofinpro


    Als das Projekt wenige Wochen später live ging, war das ein unglaubliches Erfolgserlebnis für mich. Seither entwickeln wir das Produkt Schritt für Schritt weiter, bekommen immer wieder neue Teilaufgaben. Inzwischen hat VisualVest für die Genossenschaftlichen Banken eine Whitelabel-Version auf Basis der bestehenden Plattform des Robo-Advisor entwickelt, die derzeit ausgerollt wird.
    Diese Art zu arbeiten und voranzukommen, sagt viel über Cofinpro aus. Das Unternehmen hat mir von Beginn an etwas zugetraut und mir eigenverantwortliche Aufgaben übertragen. Ich war von Anfang an ein vollwertiges Mitglied im Team, das eigene Ideen einbringen, Kritik üben konnte und das auch ernst genommen wurde. Das motiviert mich. Cofinpro gibt mir die Möglichkeit, mich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und mitzugestalten. Der Anspruch ist, die Aufgaben zu meistern – entweder allein, im Team oder gemeinsam mit dem Kunden. Und das gelingt. Das ist beeindruckend.

    Dass ich dabei in einer Männerdomäne arbeite, fällt mir kaum auf. Frauen, insbesondere bei Cofinpro, haben aufgeholt, die Branche ist fortschrittlicher geworden. Dennoch sollte man Persönlichkeit haben, nicht schüchtern und nicht auf den Mund gefallen sein. Sonst geht man im Consulting unter. Ich habe keine Probleme, ich werde wie jeder andere Mitarbeiter auch wahrgenommen. Allein die Leistung zählt, nicht das Geschlecht.
    Deshalb wird mich meine Neugier weiter antreiben. Ich bin zielstrebig. Es macht mir Freude, mich weiterzuentwickeln. Ich will Neues entdecken und alles verstehen. Das wird mich selbst in den Bereichen besser machen, in denen ich noch nicht so viel Erfahrung habe. Das Consulting ist eine abwechslungsreiche Branche, in der ich langfristig bleiben möchte – auch, weil mir Cofinpro das gute Gefühl gibt, meinen Job irgendwann einmal mit einer Familie vereinbaren zu können.


    Kristina Grünwald, Consultant bei CofinproAutorin: Kristina Grünwald, Cofinpro

    Kristina Grünwald wurde am 1. Juli 1990 in Petrow Wal (Russland) geboren. Sie absolvierte von 2010 bis 2013 ein Bachelorstudium in International Business Administration mit dualem Abschluss an der HTW Saarbrücken und der University of Hertfordshire.

    Danach schloss der Master in Economics and Finance von 2013 bis 2015 an der University of Luxembourg an. Grünwald arbeitet seit Februar 2016 als Consultant bei Cofinpro.

     

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    Events BDSU // 2025

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    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

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    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

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    7. Oktober // McKinsey on Air – Capabilities & Insights Edition // Anmeldeschluss ist der 5. Oktober
    4. November // McKinsey on Air – Women Edition // Anmeldeschluss ist der 2. November
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    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    Consulting Day Women // Frankfurt 10. Oktober

    Consulting Day Women // 10. Oktober 2025 // Frankfurt am Main

    Wo hat man schon die Gelegenheit, Top-Beratungen wie McKinsey, Roland Berger, BearingPoint und weitere an einem Nachmittag persönlich kennenzulernen? Der Consulting Day Women in Frankfurt bringt dich direkt mit erfahrenen Berater:innen und HR-Verantwortlichen ins Gespräch.

    Darauf kannst du dich freuen:

    • Einzelgespräche in denen es um deine Einstiegsmöglichkeiten geht
    • Fachvorträge zu Themen aus der Beratungspraxis
    • Networking beim kostenlosen Buffet: Hier kannst du in lockerer Atmosphäre Fragen stellen und authentische Einblicke gewinnen!

    Alles, was du brauchst, ist dein Lebenslauf. Kein Anschreiben, kein zusätzlicher Aufwand. Damit bewirbst du dich direkt für bis zu sechs Einzelgespräche und kommst persönlich ins Gespräch mit Beratungen, die wirklich zu dir passen.

    Der Consulting Day Women richtet sich an Studentinnen mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund, die sich frühzeitig orientieren und Kontakte knüpfen möchten.

    Die Teilnahme ist kostenlos – du musst dich lediglich vorher bewerben.

    Termin: Freitag, 26. September 2025
    Ort: Frankfurt am Main
    Alle Infos & Bewerbung: www.e-fellows.net/consday_juniorconsultant_frankfurt

    Simon-Kucher // Frankfurt 23. Oktober

    Simon-Kucher // Women in Consulting // Frankfurt am 23. Oktober, München am 30. Oktober, Köln am 6. November 2025

    Simon-Kucher lädt consultingaffine Studentinnen in ihre Büros ein. Die Veranstaltung bietet die Gelegenheit, mit Beraterinnen und Beratern über Karrierewege, Projektarbeit und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu sprechen. Ein gemeinsamer Brunch sowie Einzelgespräche mit dem Recruiting-Team ermöglichen einen persönlichen Austausch und die Besprechung individueller Fragen zur Bewerbung. Ein Interviewtraining vermittelt Grundlagen zu Case-Interviews, gibt praktische Tipps zur Bearbeitung und bietet die Möglichkeit, Interview-Situationen zu üben und direktes Feedback zu erhalten. Das Event richtet sich an Studentinnen ab dem 4. Bachelorsemester, die Interesse an einem Einstieg in die Unternehmensberatung haben.

    Bewerbungsschluss für alle drei Events ist der 15. Oktober 2025.
    Mehr Informationen unter simon-kucher.com/en/events

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Forvis Mazars // Düsseldorf 6. November

    Excel Your Skills: Automatisierung im Financial Reporting // Forvis Mazars // 6. November 2025 in Düsseldorf

    Die Case Study bietet Einblicke in den Arbeitsalltag von Transformationsconsultants im Finanzbereich mit Fokus auf Accounting und Reporting sowie fortgeschrittene Datenverarbeitung in Excel. Es wird gezeigt, wie Excel mithilfe von Power Query und VBA-Makros für automatisierte Berichtsprozesse in Finanzabteilungen optimiert werden kann. Die Arbeit erfolgt in kleinen Gruppen mit erfahrenen Berater:innen und ermöglicht das Kennenlernen von Forvis Mazars als Arbeitgeber. Den Abschluss bildet ein Get-Together mit Dinner & Drinks. Die Veranstaltung richtet sich an Berufseinsteiger:innen sowie Student:innen ab dem 5. Semester im Bachelorstudium und ab dem 1. Semester im Masterstudium, jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (zum Beispiel BWL und VWL). Bewerbung noch bis 10. Oktober.

    Mehr unter karriere-de.forvismazars.com/excel-case-study

    McKinsey // Amsterdam 6.-8. November

    McKinsey // Werde Beraterin 2025 // 6. bis 8. November in Amsterdam

    Das Einstiegs- und Coachingevent richtet sich an Studentinnen, Absolventinnen, Promovierende, Post-Docs und Professionals aller Fachrichtungen, die sich für ein Praktikum oder den Fest-einstieg bei McKinsey interessieren. Bewerbungsschluss ist der 6. Oktober 2025

    Mehr unter werdeberaterin.mckinsey.de

     

    WFI Consulting Cup // Ingolstadt 20.-22. November

    Der WFI Consulting Cup findet vom 20. bis 22. November in Ingolstadt statt // Bewerbung bis 18. Oktober

    1 Fallstudie, 48 Teilnehmer, 24 Stunden Bearbeitungszeit, 12 Teams, viele Preispakete: Der WFI Consulting Cup ist der führende studentische Fallstudienwettbewerb im deutschsprachigen Raum. Dieses Jahr wird der Wettbewerb vom 20. bis 22. November 2025 an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Eichstätt-Ingolstadt (WFI) stattfinden. Innerhalb von 24 Stunden bearbeiten 48 Student:innen, aufgeteilt in 12 Teams, eine Fallstudie aus dem Beratungsalltag. Nach der Präsentation vor einer erfahrenen Fachjury wird anschließend das Finale des Recruiting-Events bei einem exklusiven Galadinner gefeiert. Den teilnehmenden Studierenden winken Preispakete mit Praktikumsplätzen und Geschenken sowie Networking-Möglichkeiten.

    Während der gesamten Veranstaltung wird ein Inklusiv-Paket für die Teilnehmer kostenlos zur Verfügung gestellt. Dieses beinhaltet eine Übernachtung in einem 4-Sterne Business Hotel, erstklassige Verpflegung sowie einen professionellen Shuttle-Service. Die Bewerbung als vierköpfiges Team oder als Einzelperson für den WFI Consulting Cup ist bis 18. Oktober möglich.

    Mehr Informationen auf consultingcup.de

    Consulting Week // Stuttgart 7.-20. Januar

    Consulting Week 2026 // eine gute Woche Berateralltag hautnah // 7. bis 20. Januar in Stuttgart // Bewerbung von 14. Oktober bis 14. November 2025

    Die Consulting Week ist ein Recruiting-Event, das Studierenden und Promovierenden die Gelegenheit bietet, tiefere Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung zu gewinnen Die Veranstaltung wird seit 1999 jährlich vom Junior Business Team organisiert und durchgeführt. Die Teilnehmer können fünf renommierte Unternehmensberatungen – Santiago, RSM Ebner Stolz, Horvath, KPMG und Bearing Point – treffen und in Workshops ihr Können unter Beweis stellen.

    Mehr Infos unter consulting-week.de

    BCG Event // Berlin 4. Dezember

    BCG FirstGen Networking Event // 4. Dezember in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 23. November 2025

    Du trittst in niemandes Fußstapfen. Du hinterlässt selbst welche. Wenn du in deiner Familie als Erste:r neue Wege gehst, gehörst du zur FirstGen, und darauf kannst du zu Recht stolz sein. Bei unserem FirstGen Networking Event erfährst du aus erster Hand, wie du deine Talente in die Group einbringen kannst, und informierst dich über deine vielfältigen Einstiegsoptionen sowie Karrierepfade bei BCG.

    Erweitere dabei dein berufliches Netzwerk und knüpfe Kontakte mit BCG-Berater:innen aus unserer internen FirstGen@BCG-Initiative. Das FirstGen@BCG-Netzwerk wurde 2021 gegründet. Es besteht aus einer Gemeinschaft von First-Generation-BCGler:innen, die sich in und außerhalb der Group gegenseitig unterstützen, um ihr volles Potenzial am Arbeitsplatz zu entfalten.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende First-Generation-(FirstGen-) Student:innen ab dem dritten Bachelorsemester, Doktorand:innen und Professionals aller Fachrichtungen. Das Event richtet sich an Student:innen unterschiedlicher sozioökonomischer Hintergründe.

    Bitte vervollständige deine Bewerbung mit: Deinem CV (inklusive Notenangaben für Abitur und Studium)
    Einer kurzen Antwort auf folgende Frage: „Welchen Herausforderungen bist du als Student:in der ersten Generation begegnet, und wie hast du sie gemeistert?“

    Bereit, Neues zu wagen? Dann ergründe mit der Group neues Terrain und bewirb dich bis zum 23. November 2025 unter: karriere-bcg.de/FirstGen2025

    BCG AI-ship // 9. Februar 2026

    BCG AI-ship: Zukunft prompten beginnt heute 

    Dieser Text wurde von der AI geschrieben – doch was AI wirklich kann, entdecken wir gemeinsam bei BCG. Unser Fokus liegt auf der strategischen Anwendung von AI-Technologien, die nicht nur Unternehmen verändern, sondern auch ganze Branchen neu definieren. Genau dafür haben wir das „BCG AI-ship“ geschaffen: Deine Chance, in interdisziplinären Teams hautnah zu erleben, wie wir AI im Kundenkontext einsetzen.

    Vorkenntnisse brauchst du nicht – gefragt sind deine Ideen, dein analytischer Blick und dein strategisches Denken. Vom ersten Tag an bist du Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeitest acht, zehn oder zwölf Wochen an AI-Projekten bei unseren Kund:innen. Gleichzeitig vertiefst du deine Skills in exklusiven Lernformaten, erhältst persönliches Mentoring von AI-Expert:innen aus der "Tech & Digital Advantage" (TDA)-Praxisgruppe und baust dir ein starkes Netzwerk für deine Zukunft auf.

    Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu generieren? Dann bewirb dich bis zum 16. November 2025 für den Start am 9. Februar 2026 in der ersten AI-ship-Kohorte.

    Weitere AI-ship-Starttermine gibt es im Frühling und Sommer 2026.  Jetzt bewerben unter bcg-einstieg.de/AIship

    BCG // 19. Februar-8. Mai 2026

    Der BCG Femtoring Circle 2026 // 19. Februar 2026 bis 8. Mai 2026 // Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025

    Studium bald geschafft – und dann? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Bei unserem dreimonatigen Femtoring Circle unterstützen dich erfahrene Berater:innen mit wertvollen Strategien für deinen weiteren Karriereweg – ganz gleich, ob in der Unternehmensberatung oder einer anderen Branche. Entdecke deine Stärken in verschiedenen Trainings und bereite dich durch gezieltes Mentoring auf deinen persönlichen Berufseinstieg vor.

    Das Programm findet über drei Monate hinweg, vom 19. Februar 2026 bis 8. Mai 2026, in unseren BCG Büros in Frankfurt und München statt

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen von allen Hochschulen sowie (weibliche) Young Professionals. Bewerbungsschluss: 30. November 2025

    Bereit für deinen Karriere-Push? Bewerben können sich bis zum 30. November herausragende, abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen sowie Professionals aller Fachbereiche unter bcg-einstieg.de/femtoring-circle

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