Zahlen und Fakten zu Cofinpro

Spezialisierte Beratung mit Fokus auf die Finanzindustrie

Cofinpro berät Deutschlands führende Banken und Asset Manager – und rüstet sie für die Zukunft.
Wir sind ein Team bestehend aus Technologen, Fach- und Managementberatern, das sich neuen Marktanforderungen und Digitalisierung verschrieben hat.

Gründungsjahr: 2007

Mitarbeiter: >140

Standorte: 9  (Hamburg, Berlin, Hannover, Dresden, Köln, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Stuttgart und München)

Gehalt: Bei Cofinpro besteht das Gehalt aus einem fixen Grundgehalt und einem erfolgsabhängigen Gehaltsanteil. Dieser wird an einer jährlich definierten Zielgröße gemessen. Abhängig von der Höhe des fixen Grundgehalts liegt der erfolgsabhängige Gehaltsanteil zwischen 10 % und 45 % des Grundgehalts.  Das Unternehmen bietet auf seiner Webseite eine Beispielsberechnung für das Gehaltsmodell an.


Cofinpro im Unternehmens-Check

Welchen Branchenfokus hat Cofinpro?

Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Asset Manager. Als Experten für Kredit und Wertpapier begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik.

Wie fördert Cofinpro seine Mitarbeiter?

Bei Cofinpro zählt Kompetenz mehr als Hierarchie. Auch Einsteiger können von Anfang an Projekte mitgestalten. Kompetenzen werden systematisch gefördert: Mit permanenten Coachings durch den Teamleiter und Mentor. Mit aktivem Feedback. Mit Code Camps für den Einstieg in die Projekte und Schlüsseltechnologie-Trainings zur Weiterführung. Und mit Methodik-Schulungen sowie Karriere-Workshops für die Weiterentwicklung der Consulting Kompetenzen.

Was zeichnet die Unternehmenskultur bei Cofinpro aus?

Da wären zum einen die Finanzexpertise und die Liebe zur Technologie. Und zum anderen das bunte, heterogene Umfeld mit seinen schrägen Charakteren und den geraden Typen, den Querköpfen und den Virtuosen, den stillen Tüftlern und den nimmermüden Diskussionsführern. Es sind diese in jeder Hinsicht unterschiedliche Menschen, die das Team zu einem besonderen Ensemble machen, das sich gemeinsam zu den besten Projektergebnissen anspornt, lacht, flucht, durchhält und seine Erfolge am liebsten miteinander feiert. Verlässlich und familiär. Auf Augenhöhe und mit Rückgrat.

Welche Angebote bietet Cofinpro für eine gute Work-Life-Balance?

Cofinpro legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Die Zahl der Urlaubstage beträgt 30 plus, und es besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen. Wenn möglich, können auch Teilzeitmodelle mit einer 4-Tage Woche und ein Homeoffice-Freitag realisiert werden. Damit sich die Mitarbeiter über die Standorte hinweg kennenlernen und Zeit miteinander verbringen können, finden regelmäßige Treffen statt. Besondere Highlights sind das Sommerfest und der Adventsworkshop, der immer in einer anderen Metropole stattfindet.